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關于亳州譙城區進一步完善穩定就業和支持創業若干政策措施的通知

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為深入貫徹落實中央“六穩”精神，主動防范和化解規模性失業風險，全力穩定和擴大全省就業，按照省委、省政府的決策部署，現就進一步完善穩定就業和支持創業若干政策措施通知如下：
一、支持重點企業有組織調劑就業政策
（一）轉移就業補助。人力資源服務機構免收失業人員費用，組織重點企業失業人員到其他單位就業，簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的，根據轉移就業人數，由輸出地就業補助資金按照每人500元標準給予人力資源服務機構就業創業服務補助。
（二）轉移就業交通補貼。對跨地區（原則上應為跨縣級以上統籌地區）轉移就業的就業困難人員，且簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的，由輸出地就業補助資金給予100-500元的交通補貼，具體標準由各地根據路途遠近等實際情況合理確定。原則上，就業困難人員1年內可申領轉移就業交通補貼不超過2次。
（三）用工調劑補助。重點企業組織職工到省內缺工企業短期務工1-3個月的，根據組織短期務工協議和務工人數，由轉出地就業補助資金按照每人300元給予重點企業就業創業服務補助。原則上，重點企業1年內可因同一職工申領用工調劑補助不超過2次。
二、促進重點群體就業創業政策
（一）一次性就業補貼。對與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的畢業年度高校畢業生，由就業補助資金給予每人3000元的一次性就業補貼。
（二）求職補貼。對領取失業保險金人員從失業保險基金中給予1000元的求職補貼，隨第一個月失業保險金一并發放，一個失業期內只享受一次。
（三）就業補貼。用人單位招用領取2個月以上失業保險金人員，簽訂12個月以上固定勞動合同并按時足額繳納失業保險費6個月以上的，按所招用領取失業保險金人員本期剩余失業保險金的70%，由失業保險基金給予用人單位最多每人5000元的就業補貼。被招錄的領金人員，其應領未領的失業保險金期限按規定予以保留。領取失業保險金人員自解除合同之日起6個月以內被原用人單位（同一股東、合伙人或法人經營的不同的勞務派遣機構視為同一用人單位）重新錄用，或是身份由原單位職工變為勞務派遣人員，以及僅變換勞務派遣機構但未變更實際用工單位的，不得申領就業補貼。

（四）公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼。用人單位開發公益性崗位安置就業困難人員的，用人單位應依法按月足額支付崗位人員不低于當地.

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本文標簽：穩定就業和支持創業若干政策

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